思維決定行動(dòng)，行動(dòng)養(yǎng)成習(xí)慣，習(xí)慣決定結(jié)果。

大到國(guó)家小到個(gè)人，都是有思維的個(gè)體。

美利堅(jiān)合眾國(guó)的思維是張揚(yáng)跋扈，稱(chēng)霸全球；中國(guó)則是人與自然，和諧共贏。

國(guó)畫(huà)的思維講究的是天人合一，意境取勝；西方繪畫(huà)講究的是細(xì)致入，原版再現(xiàn)。

今年是中國(guó)改革開(kāi)放40周年，舉國(guó)上下都在慶祝這樣一個(gè)偉大的日子。改革開(kāi)放前，我們閉關(guān)鎖國(guó)，閉門(mén)造車(chē)，最后任人欺負(fù)，領(lǐng)土被瓜分；改革開(kāi)放后，思維轉(zhuǎn)變，經(jīng)濟(jì)隨之而變，生活亦隨之而變。

思維，就是這么一個(gè)神奇的存在。

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生活中，有“富人思維”和“窮人思維”之分。

富人的思維習(xí)慣是：他們做到了，我為什么沒(méi)做到，我怎么才能做到？

窮人的思維習(xí)慣是：他們做到了，是因?yàn)樗麄兏欢?有關(guān)系/運(yùn)氣好，我沒(méi)有這些，所以我做不到。如果我有這些條件，我也可以做到。

富人想的是“開(kāi)源”，窮人想的是“節(jié)流”。

富人在想如何利用資金，讓錢(qián)生錢(qián)，從而創(chuàng)造更多的財(cái)富；窮人想的是如何才能省錢(qián)、節(jié)約。

這個(gè)世界上沒(méi)有哪個(gè)富翁的崛起是從省錢(qián)開(kāi)始的。

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職場(chǎng)思維大致分為“老板思維”和“打工者思維”。

“老板思維”，顧名思義，凡事從更高層面考慮問(wèn)題，而不是糾結(jié)于自己的小圈子里面。組員站在組長(zhǎng)的角度，組長(zhǎng)站在經(jīng)理的角度，經(jīng)理站在總經(jīng)理的角度……有些事情，當(dāng)你換一個(gè)角度思考的時(shí)候，你的思維模式完全是不同的。

“打工者思維”，每天都是得過(guò)且過(guò)，做一天和尚撞一天鐘，對(duì)公司沒(méi)有基本的歸屬感，純粹把工作當(dāng)作是生存的手段，在哪家公司工作都無(wú)所謂。這就是典型的“打工者思維”。

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朋友小A的老公在某個(gè)上市公司工作，最近在職場(chǎng)方面順風(fēng)順?biāo)?，平步青云，步步高升。從一開(kāi)始的組員升職到了部門(mén)副總監(jiān)的職位。每升一次職，小A總是對(duì)老公提出這樣的問(wèn)題：工資漲沒(méi)漲？待遇提升否？手底下管理的員工數(shù)量又增加了沒(méi)？總結(jié)：全是表面的、淺薄的“愚笨”問(wèn)題，目光短淺，思維膚淺的人基本都是這樣的疑問(wèn)。

與之同時(shí)，小A的老公每得到一次提升，就會(huì)試著透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)：為什么眾多員工中選擇了我？如果升職，我會(huì)得到什么，又會(huì)失去什么？根據(jù)目前公司的發(fā)展節(jié)奏，我以后的職業(yè)規(guī)劃還有幾個(gè)方向？

看到了沒(méi)，思維格局不一樣，人生境界就會(huì)不一樣。

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村上春樹(shù)說(shuō)過(guò)：有些人的心，是世界上最令人絕望的牢獄。那是他們囚禁自我的牢獄，并非被人憑借暴力關(guān)進(jìn)去，是自己走進(jìn)去的，從里邊鎖上牢門(mén)，親手把鑰匙扔到鐵欄外的。

思維作為一個(gè)人內(nèi)在的靈魂，是這個(gè)世界上最頑固不靈的存在之一。

思維格局的不同導(dǎo)致了生存狀態(tài)和精神狀態(tài)的不同，從而導(dǎo)致了窮人與富人的階層分別。有人說(shuō)“貧窮才是萬(wàn)惡之源”，這句話(huà)正好讓我想到了前一段時(shí)間大熱的電影《我不是藥神》里的一句經(jīng)典臺(tái)詞：世界上只有一種病，那就是窮病。

沒(méi)有錯(cuò)，你窮或者富有，最根本的區(qū)別在于思維方式的不同，在于看待這個(gè)世界的角度不同。

從此刻開(kāi)始，改變你的思維，重塑你的人生觀和世界觀，努力打破自己親自設(shè)下的那道外人堅(jiān)不可摧的牢獄，跳出來(lái)，你才會(huì)發(fā)現(xiàn)世界的豐富多彩。